Em um mercado de trabalho dominado por jovens e pela lógica da “cultura do startup”, as mulheres com mais de 50+ são frequentemente invisibilisadas. Mas, escondidas, reside uma força poderosa capaz de ajudar a revolucionar a indústria tecnológica.
Como jornalista, aos 54 anos, mergulhei no mundo digital. Através de uma “maratona de cursos”, me tornei especialista em SEO, busquei ampliar meus conhecimentos com foco no WordPress e na inteligência artificial, ferramentas que dominam o presente e o futuro da tecnologia.
Ao contrário do que muitos pensam, a idade não é um obstáculo, mas sim um trunfo. As mulheres 50+ trazem consigo uma bagagem de experiência, resiliência e maturidade que as tornam profissionais únicas. Sua capacidade de lidar com desafios, solucionar problemas e pensar estrategicamente é incomparável.
Além disso, essa geração possui uma visão crítica e aguçada, fundamental para questionar o status quo e propor soluções inovadoras. São mulheres que não se intimidam com obstáculos e que estão dispostas a desafiar as normas e abrir novos caminhos.
No entanto, para que essa força invisível se torne visível, é preciso que haja mudança de mentalidade. As empresas precisam reconhecer o valor dessas profissionais e oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
É necessário também que as próprias mulheres 50+ se empoderem e assumam o protagonismo de suas carreiras. Buscar novas habilidades, participar de redes de apoio e se conectar com outras mulheres da área são ações essenciais para o sucesso.
Acredito que a indústria tecnológica está perdendo uma grande oportunidade ao ignorar as mulheres 50+. É hora de reconhecer e valorizar essa força invisível que tem o potencial de transformar o futuro da tecnologia. Ao investir nessa força invisível, a indústria tecnológica não apenas estará se tornando mais justa e inclusiva, mas também estará abrindo caminho para um futuro mais inovador e próspero.
Autoria/Redação: Lisiane Mossmann
